Comunicado oficial de la Policía local de Sax

18-09-2017   |  Visitas:325

Por medio del presente comunicado se quiere exponer la situación real que se da en el seno del cuerpo local de Seguridad y los motivos que han dado origen a esta situación , de la que son plenamente conscientes el equipo de Gobierno Municipal:



1. Desde el principio de la legislatura actual, se han realizado innumerables reuniones por miembros de este y de otros Sindicatos, con el Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sax, por lo que es plenamente consciente de las legítimas reivindicaciones del Colectivo. Realizándose además dos reuniones con la totalidad de la plantilla policial y el equipo de Gobierno, en dónde se prometió a todos los funcionarios policiales soluciones, reconociendo el equipo de gobierno las malas condiciones retributivas y de salubridad existentes.


2. Durante este tiempo, los funcionarios policiales, vienen realizando una media de 300 horas extras al año por empleado, superando en muchos casos las 400 horas. Las jornadas se realizaban incrementando la jornada diaria por encima de las legalmente establecidas, llegando a alcanzar algún funcionario una jornada superior a las 16 horas y volviendo a entrar al turno siguiente sin respetar el descanso mínimo, efectuando algunos funcionarios, en una semana, más de 90 horas efectivas. estas jornadas no se realizan únicamente por incrementar las retribuciones, sino porque los funcionarios Policiales son conscientes de que eran necesarias para poder cubrir servicios mínimos (fijados en dos agentes por turno) y garantizar la seguridad en actos/eventos de pública concurrencia.



3.Desde hace más de diez años, los funcionarios Policiales ven como, los diferentes Gobiernos Municipales, prometen siempre solucionar la problemática de la Policía local, donde un Policía percibe de sueldo neto inferior al de un empleado de inferior categoría profesional,donde, por ejemplo, un bibliotecario o un Técnico de Cultura, percibe mayor sueldo por peligrosidad que un Policía, donde conceptos como la Especial Dificultad Técnica, Empleo de Maquinarias, Atención al ciudadano y la Disponibilidad se valoran con 0€ en los puestos de los Agentes y en otros puestos si se valoran, donde la Responsabilidad de un policía se paga con unos 30€ y la de un Administrativo con más de 250 €, o la de un Auxiliar Administrativo con 170€.

La valoración del sueldo de los empleados públicos se efectúa por medio de un Complemento llamado "C. Específico", y un Policía la tiene fijada en menos de 400€ al mes y un Auxiliar Administrativo de nivel 2 se aproxima a los 600, y donde los Administrativos, que son funcionarios de igual categoría profesional, perciben entre 1.100€ y 600€.


Y es que el sueldo real, sin excesos de horas, de los Policías Locales de este municipio, es el peor de toda la provincia de Alicante,y de ello son conscientes el equipo de Gobierno, siendo el sueldo de un Policía Local en Sax inferior a los 1.100€ .



4. Ahora el actual equipo de gobierno, mediante notas de prensa, indica que se pretende contratar nuevo personal para reforzar esta Policía e instalar un equipo de CTV, pero nada dice de mejorar las condiciones del Colectivo Policial (Salario,jornada,chalecos antibalas, etc)
El problema de la Policía Local de Sax, es el que los propios políticos saben, que la situación económica y laboral existente originan que esta plantilla sea una plantilla de formación y paso de agentes, donde todos los funcionarios de Carrera que van entrando se acaban marchando a otras plantillas.

Este Sindicato quiere reseñar que la plantilla operativa actual de Sax, la componen auténticos profesionales con gran formación específica, la mayoría de ellos con formación universitaria, y con auténtica vocación de servicio al ciudadano, con actuaciones policiales dignas de mención.


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