La UGT-PV valora muy positivamente el aumento, en un 117,3%, de las conversiones de contratos temporales en contratos indefinidos en la Comunidad Valenciana, entre julio y agosto, los dos primeros meses transcurridos desde la entrada en vigor el pasado 1 de julio, del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, firmado entre los agentes sociales y económicos y el Gobierno Central.
A este buen dato, hemos de añadir el incremento en la contratación indefinida inicial que, desde el 1 de julio, ha aumentado en un 24,34%, con respecto al mismo periodo del año anterior.
En cuanto a los colectivos más importantes que se han podido beneficiar del Acuerdo, los datos ponen de manifiesto que las mujeres han firmado el 5,91 % de los contratos indefinidos iniciales, mientras que el 4,91 % corresponde a jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 30 años, el 4,35 % a mayores de 45 años de edad, el 1,11 % a personas con discapacidad, mientras que el 83,72 % restante fueron conversiones, es decir, contratos que, inicialmente eran temporales, y que merced a este acuerdo surgido del Diálogo Social se convierten en indefinidos.
En este sentido, la UGT-PV valora especialmente la respuesta empresarial que, en términos generales, parece estar comprendiendo y utilizando el espíritu del Acuerdo, que era apostar decididamente por la contratación indefinida para cubrir aquellos puestos de trabajo que forman parte de la estructura y funcionamiento habitual de las empresas, lo que puede suponer a medio plazo una mejora de la productividad.
Por otra parte, para la UGT-PV es importante que la Generalitat Valenciana realice un mayor esfuerzo presupuestario para afianzar el crecimiento económico y diversificarlo, con políticas industriales, tecnológicas y de formación, mejorando la calidad del empleo y lograr así una reducción significativa de la temporalidad que el mercado de laboral de la Comunidad Valenciana viene sufriendo en los últimos años.