El equipo técnico de Actaio ha desarrollado un total de 6 actividades durante toda la semana del 26 al 28 de febrero, en la cual han colaborado 17 ponentes y se ha contado con cerca de 90 asistencias en las diferentes propuestas.
Estas jornadas dieron inicio con el acto de inauguración a cargo de Sr. Rafael Serralta Vilaplana, Alcalde de Ibi y delegado del área de Industria y Empleo. A continuación se desarrollaron las diferentes actividades sobre la temática de la formación como manera de dar respuesta a la innovación en las empresas y los cambios después de la pandemia por COVID-19, las acciones formativas que se están desarrollando desde diferentes empresas y organismos, la formación como derecho laboral, la formación continuada y el aprendizaje a lo largo de la vida como factor de adaptabilidad y crecimiento ante la demandas del entorno. Además, se realizó un taller práctico sobre “Como diseñar un plan de formación” dirigido a pequeñas empresas y otros agentes sociales.
Algunas de las ideas sobre las cuales se ha estado exponiendo en estas jornadas se refieren a:
- La importancia de cualificar y recualificar al personal ante las necesidades laborales reales, para cubrir el relevo generacional en la industria y retener el talento.
- La falta de disponibilidad de personal docente experto en especialidades concretas, principalmente en procesos innovadores dentro de los sectores tradicionales de nuestro territorio, como son la actividad textil, mecánica y del plástico.
- Las diferentes opciones formativas que se están movilizando desde la administración local y autónoma, poniendo en valor la formación profesional como una respuesta a la necesidad real del mercado laboral actual y futuro.
- La importancia de la formación continuada, no solo para cumplir los requisitos conforme a las funciones actuales, sino también el facilitar la oportunidad de desarrollar otras competencias que favorezcan la polivalencia profesional.
- La necesidad de aumentar el número de horas de formación por persona trabajadora para igualarnos en otros países europeos con una situación productiva más avance y la importancia de aprovechar al máximo el derecho que tenemos todos/se de estar formados.
- Consideración del aprendizaje como factor principal que tenemos las personas para avanzar profesionalmente y crecer, destacando como competencia “aprender a aprender” como esencial para moverse en el mundo laboral del s. XXI
Actaio, como organizadora de las jornadas y su equipo técnico os traslada una gran satisfacción ante la estupenda respuesta de las personas que han colaborar en su ejecución y desarrollo, agradeciendo su generosidad y predisposición desinteresada.
Igualmente, las personas que han asistido o que han seguido la actividad en estos 3 días, han expresado su interés a asistir a unas próximas jornadas de este tipo que se realicen en un futuro.