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La temporalidad condiciona el 86.93% de los contratos realizados en Enero, en Vinalopó-Vega Baja

La temporalidad condiciona el 86.93% de los contratos realizados en Enero

Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja, siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente, como la flexibilidad y la precariedad en la contratación, si bien es cierto que los datos en relación a los contratos indefinidos porcentualmente mejoran sobre el mes de Diciembre en un 2.33%.

El 13.07% de los 22.696 contratos realizados fueron indefinidos, Por lo tanto los datos de temporalidad se sitúa en 86.93%, mientras que en el mes de Diciembre fue del 89.26%.

Por lo que desde un punto de vista porcentual se mejora en relación al mes anterior. La media de la contratación indefinida sobre los meses acumulados del anterior año que se situó en el 11.91% sobre el total de contratos realizados en el año anterior 288.971 en el conjunto de las Comarcas.

El total de contratos realizados en Enero: 22.696, de los cuales 2.967 han sido de carácter indefinido y 19.729 temporales.

En total en el mes de Enero se han realizado 2.956 contratos más que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja.

Los datos totales y su comparación son:

Alt Vinalop󅅅…………..1.285 contratos y se han realizado 29 más.
Medio Vinalopó…………3.773 contratos y se han realizado 65 más.
Baix Vinalop󅅅…………7.480 contratos y se han realizado 1.520 más.
Vega Baja…………………… 10.158 contratos y se han realizado 1.342 más.

Y en relación Enero-2018 con Enero 2019:

Año 2018 se realizaron 21.985 contratos en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de Enero se han realizado 711 contratos más que en el pasado año.

Estos datos por Comarcas es el siguiente:

Alt Vinalopó año 2018……………..1.655 contratos, menos 370 en este año 2019.
Medio Vinalopó año 2018………..3.353 contratos, más 420 en este año 2019.
Baix Vinalopó año 2018……………7.907 contratos, menos 427 en este año 2019.
Vega Baja año 2018………….…….9.070 contratos, mas 1.088 en este año 2019.

Los datos de contratación se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas de Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.41 de todos los contratos, del 1.46 en la contratación temporal y del 1.01 en la contratación indefinida.

Para CCOO consideramos que la reforma laboral del año 2012 sigue estando muy presente en la situación de la precariedad, -por esto hoy mismo hay un ACTO SINDICAL en Madrid para reclamar mas hechos y menos palabras -, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable. A juicio de CCOO Vinalopó-Vega Baja, “es nuestra responsabilidad analizar bien estas situaciones, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.

Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 59.79% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 40.21% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos aproximadamente un 20%.

La contratación por sectores en los que se produce la contratación es la siguiente:

Agricultura………3.067 contratos representando un 13.51%.
Construcción…….2.086 contratos con un 9.19%.
Industria…..………4.902 contratos lo que representa un 21.60%.
Servicios…….……12.641 contratos del total, lo que supone un 55.70%.

Es el sector de los Servicios el que genera mayor contratación con un 55.70%, Agricultura 13.51%, Industria con un 21.60% y Construcción 9.19%.

En lo relativo al tipo de jornada del total de contratos realizados:

A jornada completa 14.166 el 62.42%.
A Jornada parcial 8.530 el 37.58%.

En este apartado se mejora un poco los contratos a jornada completa, pero se siguen realizando mucha contratación a tiempo parcial.

Los contratos realizados por nacionalidad son:

Española 17.371 contratos y 5.325 extranjera, que porcentualmente representan el 76.54% y el 23.46% respectivamente.

Por tramos de Edad:

Menores de 25 años 2.080 Hombres el 9.16% Mujeres 1.581 el 6.97%.
Entre 25-44 años 7.562 Hombres el 33.32% Mujeres 5.079 el 22.38%.
Mayores de 45 años 3.928 Hombres el 17.31% Mujeres 2.466 el 10.87%.

Total Hombres 13.570 el 59.79% y Mujeres 9.126 el 40.21%.

Resumen datos globales año 2018: Datos año 2019:

Total contratos realizados 288.971. 22.696.
Contratos Indefinidos 34.418 el 11.91%. 2.967 el 13.07%.
Contratos Temporales 254.553 el 88.09%. 19.729 el 86.93%.
Mujeres 121.949 el 42.20%. 9.126 el 40.21%.
Hombres 167.022 el 57.80%. 13.570 el 59.79%.
Jornada completa 165.768 el 57.36%. 14.166 el 62.42%.
Jornada parcial 123.203 el 42.64%. 8.530 el 37.58%.
Nacionalidad española 223.111 el 77.21%. 17.371 el 76.54%.
Nacionalidad extranjera 65.860 el 22.79%. 5.325 el 23.46%.

Haciendo un repaso a los datos anteriormente referenciado, se han dado las siguientes conclusiones de cara a poder sacar conclusiones de la evolución porcentual, ya que en números absolutos no es comparable dado que los contratos del año 2018 son el total, mientras que en el año 2019 solo se refieren al mes de Enero, se tratar de hacer un seguimiento de la tendencia de las diferentes características de la contratación que se realiza, estos datos siendo globales en el conjunto de la Comarca, se pueden analizar por cada una de las 48 localidades que componen el conjunto de las Comarcas Vinalopó y Venga Baja.

Adjuntamos los correspondientes informes por cada una de las Comarcas y sus correspondientes municipios.

De forma general valoramos como positivo el que se haya realizado un total de 2.956 contratos, pero esto pone en cuestión la rotatividad de la contratación, ya que a pesar de este aumento de contratos el paro ha aumentado de acuerdo con los datos que aportamos recientemente en nuestro comunicado y documentación correspondiente. Esto supone que se han realizado un 14.97% más contratos que en Diciembre pasado.

Por lo tanto hay que seguir insistiendo en un empleo de mayor calidad.


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