“D. FRANCISCO ÁNGEL GONZÁLEZ GÓMEZ, en calidad de secretario Autonómico del Sindicato FESEP, comparece y como mejor proceda expongo:
Ejerciendo el derecho de réplica este sindicato viene en desmentir y rechazar enérgicamente las acusaciones públicas y malintencionadas vertidas en el día de ayer por el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Cocentaina en relación a la posición de este sindicato con relación a la incorporación de nuevo personal Agente de policía local interino.
En primer lugar, este sindicato apoya sin fisuras a sus delegados sindicales en el Ayuntamiento de Cocentaina por su gran labor y gestión realizada en defensa de los derechos laborales del personal municipal y como prueba de ello es que somos el sindicato más votado y mayoritario con 7 delegados de personal, tras las últimas elecciones sindicales celebradas el pasado día 19 de enero de 2023.
En segundo lugar, manifestar que este sindicato ha cumplido con su misión constitucional y ha comunicado al Ayuntamiento las deficiencias legales que contiene el procedimiento utilizado para el nombramiento de personal agente interino de la policía local para que las subsane y que básicamente son:
– Incumplimiento del procedimiento legal de negociación para determinar y acordar la forma de cubrir los puestos vacantes de Agentes de Policía Local, ya que, debe ser aprobado previamente por la Mesa de Negociación donde este sindicato tiene mayoría de la parte social. No ha sido debatido en la MGN, por tanto, el acuerdo es nulo y se ha impedido a los sindicatos que aporten sus propuestas.
– En el convenio citado se establecen dos puestos de Agente interino para cubrir y no cinco. Por lo que debe de eliminarse establecer ningún número concreto, porque no se podría ampliar en caso de necesidad. –
También consideramos que, en caso necesario, deben firmarse también otros convenios con Ayuntamientos de la provincia de Alicante, por mejor cercanía y proximidad para los aspirantes de bolsas de trabajo, que solo el del Ayuntamiento de Navarres situado sorprendentemente en otra `provincia, y eliminar cualquier tipo de sospecha, ya que dista a 65 Km de distancia del de Cocentaina. Sin perjuicio de poder convocar un proceso selectivo urgente y rápido de Agentes interinos el propio Ayuntamiento de Cocentaina.
– En dicho convenio se omite también y deben figurar claramente por transparencia las retribuciones de los puestos de Agentes interinos y sus funciones, horarios y condiciones laborales.
Recordar a la Alcaldesa y equipo de gobierno que debido a su gestión mantiene desde hace varios años en precario por falta de personal a la Plantilla de Policía Local sin darles la debida importancia, sin importarle la Seguridad de su Municipio, ya que, venimos denunciado reiteradamente que desde el año 2021 no se cubren las vacantes ocasionadas por jubilaciones y traslados de otros policías a otros municipios por existir mejores condiciones laborales y también que por vulneración de derechos laborales , este sindicato ya ha tenido que acudir varias veces en esta legislatura a los juzgados donde se han ganado varias sentencias y ha sido condenado el Ayuntamiento de Cocentaina ( test preventivos durante la pandemia, vulneración de permisos , etc.).