El pasado viernes, IBIAE presentó en su sede el nuevo proyecto «IBIAE Junior», con la asistencia de más de 50 empresarios de toda la comarca. Esta iniciativa está destinada a las futuras generaciones que asumirán roles clave en las empresas, ofreciendo un espacio para compartir experiencias, crear sinergias y afrontar los retos actuales y futuros del entorno empresarial.
Bernardo Guillem, presidente de IBIAE, abrió el evento destacando que “IBIAE Junior no será un órgano formal, ni tendrá coste de pertenencia para las empresas asociadas. Se trata de un proyecto flexible, coordinado por IBIAE, cuya organización y duración dependerán de lo que vosotros, los participantes, necesitéis”. Guillem explicó que el objetivo de esta iniciativa es “crear un foro para que los futuros líderes de nuestras empresas se conozcan, compartan experiencias y aprendan de sus pares. La clave está en que sea útil para vosotros, las futuras generaciones, porque mientras lo sea, desde IBIAE seguiremos apoyando el proyecto” .
Por su parte, Héctor Torrente, director de IBIAE, subrayó la importancia del proyecto para facilitar la transición generacional en las empresas de la comarca, ayudando a los jóvenes directivos a asumir responsabilidades y a fortalecer la colaboración entre las empresas locales. Torrente señaló que IBIAE Junior promoverá reuniones periódicas, cada dos o tres meses, en un formato abierto, donde se discutirán temas relevantes y se fomentará el networking entre los miembros.
Durante el evento, tres empresarios invitados compartieron sus experiencias sobre la sucesión generacional y los desafíos que enfrentan en sus empresas. Israel Sánchez, de Tintas Greis, S.L., Miguel Vieira, de Miguel Vieira Constructor de Moldes S.L., y David Galvañ, de Galvañ Lacados, hablaron sobre la importancia de mantener una relación cercana y de confianza con los fundadores o padres de las empresas. Los ponentes coincidieron en destacar el valor del consejo y la orientación de quienes han liderado las empresas durante décadas, pero también hablaron del reto de asumir la responsabilidad de la gestión, un aspecto clave en el relevo generacional. Los ponentes compartieron cómo manejan esta carga, equilibrando el legado de sus predecesores con su propia visión para el futuro.
En el cierre del evento, Bernardo Guillem subrayó la importancia de que este foro sirva como un espacio donde los jóvenes empresarios puedan conocerse y compartir experiencias. “Queremos que este foro permita que estas personas se conozcan, compartan cómo afrontar los retos derivados de la gestión empresarial y, lo más importante, que puedan generar sinergias entre las empresas de la comarca. No tenemos más pretensión que este proyecto sea útil para vosotros” Guillem también explicó que las futuras reuniones estarán orientadas exclusivamente a las nuevas generaciones y que IBIAE Junior se mantendrá en un formato abierto y distendido, abordando temas de interés actual y finalizando siempre con un evento de networking.
El evento concluyó con una comida que ofreció a los asistentes la oportunidad de intercambiar impresiones y establecer nuevas conexiones empresariales. IBIAE Junior continuará organizando reuniones periódicas enfocadas en fortalecer la colaboración y la integración entre los jóvenes directivos de la comarca.
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