AIJU lidera un proyecto europeo para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

 El Instituto Tecnológico de Producto Infantil y Ocio-AIJU lidera el proyecto europeo INCLUJOBS, en el que también participan otras entidades de países europeos como Italia, Grecia y Austria, cuyo objetivo es fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, a través del desarrollo de material formativo dirigido a los tres principales actores implicados: los educadores especiales, el sector empresarial y las personas con discapacidad intelectual.

 

Para ello, AIJU trabaja ya en la elaboración de los diferentes materiales como manuales formativos dirigidos a entidades de apoyo a personas con discapacidad intelectual y empleadores de puestos de trabajo inclusivos con información dirigida a conocer tanto las necesidades de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral, como las necesidades de las empresas para contratar a este grupo social.

Además, dentro del proyecto INCLUJOBS, cofinanciado por la Unión Europea, también se está trabajando en el desarrollo de un kit de herramientas para promover la búsqueda de empleo de personas con discapacidad intelectual. Estas herramientas incluyen un conjunto de actividades gamificadas y materiales formativos diseñados y adaptados a las necesidades de este colectivo, con el objetivo de promover su inserción laboral, a través del conocimiento de las principales tareas de diferentes puestos de trabajo.

Accesibilidad y usabilidad de los materiales

En este sentido, y con el objetivo de poder testear los materiales desarrollados, AIJU, en colaboración con APADIS, Asociación para la atención de las personas con discapacidad intelectual de Villena y Comarca, ha llevado a cabo esta mañana un taller práctico en el que han participado residentes y profesionales de la Residencia APADIS de Villena, con el fin de comprobar la accesibilidad y usabilidad de estos materiales, así como de conocer sus impresiones y recomendaciones de mejora.

Durante la jornada, tanto residentes como profesionales del centro, han podido probar in situ la usabilidad de diferentes herramientas como, por ejemplo, una guía para la realización de simulaciones de entrevistas que pretende ayudar a los profesionales a comprender mejor las necesidades de las personas con discapacidad intelectual; así como otros  materiales, en formato accesible y fácil de leer, con imágenes representativas, que ayudarán a las personas con discapacidad intelectual a comprender mejor diversas profesiones.

Además, a partir de las descripciones de puestos de trabajo, estos materiales incluyen también un juego con más de 100 cartas con descripciones de puestos de trabajo y tareas, y sus correspondientes imágenes; con el objetivo de reforzar, de una forma lúdica, los conocimientos adquiridos.

Como explica Raúl Esteban, responsable del proyecto en AIJU, el objetivo es “proporcionar los conocimientos necesarios a las entidades de apoyo para orientar y acompañar a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo, así como sensibilidad al sector empresarial sobre la importancia del empleo inclusivo, a través de material divulgativo que informe sobre las capacidades de las personas con discapacidad intelectual y los beneficios de su empleabilidad”.

“Además, se trata de dotar a las personas con discapacidad intelectual de herramientas y conocimientos conceptuales y técnicos para buscar y conseguir un empleo en sectores económicos como el turismo, la Industria y las Nuevas Tecnologías; ya que son los que mejor se adaptan a sus capacidades”, indica Raúl Esteban.

Por último, cabe destacar que, dentro del proyecto INCLUJOBS, AIJU trabaja también en el desarrollo de una plataforma online de networking dirigida a poner en contacto a personas con discapacidad intelectual, educadores especiales y empresas, facilitando, así, la comunicación entre los actores implicados que redunde en un aumento de las oportunidades de empleo de este colectivo.