El pasado viernes Jesús Santamaría y Vicenta Tortosa acudieron a la reunión de la Junta Rectora del Consorcio del Pacto Territorial por el Empleo del Valle Vinalopó celebrada en Elda.
En este consorcio participan, además de nuestro Ayuntamiento, los de Elda, Petrel, Sax, Monovar, Pinoso y Salinas, junto con los Sindicatos, Asociaciones Empresariales y la Generalitat Valenciana a través del SERVEF.
Este Pacto Territorial por el Empleo se crea el pasado año 2004 ante la preocupación de los sectores implicados, con relación a la pérdida de empleo en el sector del calzado, a consecuencia de la competencia con países con menores costes laborales, y por la necesidad de adaptar algunos aspectos de las estructuras y prácticas empresariales de nuestra comarca.
Los objetivos del pacto son:
– Conocer la realidad socioeconómica de la comarca, la situación y tendencias del mercado de trabajo, las nuevas oportunidades para la creación de empleo, las carencias y necesidades para la creación y el desarrollo de las empresas y las mejores prácticas para la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos.
– Coordinar las diversas políticas y programas de formación y promoción del empleo de las entidades firmantes para mejorar la eficiencia y favorecer la sinergia de los recursos públicos y privados a ellos destinados.
– Diseñar, planificar y poner en marcha todo tipo de acciones, programas y proyectos conjuntos dirigidos a la creación de empleo, a la inserción laboral de las personas desocupadas, al fomento de la iniciativa empresarial y al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de la comarca.
– Analizar, evaluar y en su caso diseñar y desarrollar iniciativas y medidas innovadoras para anticipar y gestionar los cambios, mejorando la capacidad de adaptación de los trabajadores, las empresas y las autoridades públicas.
– Compartir metodologías de intervención, experiencias y recursos para la creación de empleo, así como la información disponible sobre los sectores económicos y el mercado de trabajo.
– Promocionar, en el ámbito de la comarca, los diferentes programas, líneas de acción y ayudas de la Generalitat Valenciana y de la Unión Europea para las creación de empleo y el desarrollo empresarial.
Desde el ayuntamiento de Villena se pretende fomentar la creación de empleo, a través de la participación en colaboración con el SERVEF en programas de creación de empleo, así como en programas de fomento de la formación y a través del apoyo a la diversificación empresarial.
Este año se han solicitado al SERVEF los siguientes programas de creación de empleo:
– EMCORP, a través del cual se han solicitado 18 puestos de trabajo. Este programa consiste en la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, como por ejemplo la revalorización de espacios públicos urbanos, la protección y mantenimiento de zonas naturales o la ejecución de servicios de ocio y culturales.
– PAMER, que crearía 5 puestos de trabajo. Mediante la contratación de trabajadores desempleados se formaría una brigada destinada a la realización de tareas relacionadas con la mejora del entorno natural.
– SALARIO JOVEN, un total de 21 plazas para licenciados y diplomados menores de 30 años. Se trata de una oportunidad de adquirir experiencia para poder incorporarse más fácilmente al mercado laboral.
En cuanto a los programas de formación, se han solicitado:
– TALLERES DE FORMACIÓN E INSERCIÓN SOCIO LABORAL:
Concretamente dos cursos: uno de lencería-lavandería industrial, para 10 alumno dirigido a discapacitados (a petición de AMIF y el CRIS), y uno de cocina, para 10 alumnos, dirigido a excluidos sociales.
– ESCUELA TALLER ERMITA SANTA LUCÍA DE VILLENA:
El año pasado ya se solicitó esta escuela taller, y se cree que este año hay bastantes posibilidades de que lo concedan. Está previsto que en ella participen 30 alumnos en tres especialidades formativas: albañilería, carpintería en madera y fontanería-instalador de gas.
– PROGRAMA DE GARANTÍA SOCIAL:
Es un programa de empleo-formación, cuya filosofía es aprender trabajando y están dirigidos a jóvenes que no hayan obtenido el graduado en E.S.O. y que se encuentren desempleados.
– CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA
Dirigidos a trabajadores en activo, con el objetivo de su reciclaje y perfeccionamiento profesional.
Además, con el apoyo a los emprendedores, el ayuntamiento pretende favorecer la creación de nuevas empresas que diversifiquen nuestro tejido productivo y creen nuevos puestos de trabajo. Con este fin el presupuesto municipal contempla 362.000 para la creación de un Vivero de Empresas Industriales en el polígono industrial. Este vivero constará de 6 naves de aproximadamente 300 m2 con un altillo, y en ellas podrán instalarse durante un tiempo determinado empresas industriales que estén empezando. En una nave central se creará una guardería laboral y se instalará el ente de conservación del polígono industrial, además de algunos servicios como correos, cajero, etc.
El presupuesto municipal también contempla 6.000 para la organización de la cuarta edición del Concurso de Ideas Empresariales.
EVALUACIÓN DEL PARO REGISTRADO POR GRUPOS PROFESIONALES
EN VILLENA DE MARZO DE 2003 A MARZO DE 2005
MARZO 2003 MARZO 2004 MARZO 2005
Directivos y técnicos 109 (121 %) 118 (114) 110 (916 %)
Empleados administrativos 75 (83 %) 99 (95%) 124 (105%)
Trabajadores de los servicios 141 (156%) 131 (126) 167 (142)
Trabajadores cualificados 218 (242%) 241 (232%) 265 (225%)
Operadores de maquinaria 237 (263%) 283 (273%) 325 (276%)
Trabajadores agricultura 10 (11%) 13 (13%) 8 (07%)
Trabajadores no cualificados 111 (123%) 153 (147%) 179 (1519)
PARO TOTAL 901 1038 1178
EVALUACIÓN DEL PARO REGISTRADO POR GRUPOS DE ACTIVIDADADES
EN VILLENA DE MARZO DE 2003 A MARZO DE 2005
MARZO 2003 MARZO 2004 MARZO 2005
Agricultura 15 (16%) 20 (19%) 21
Construcción 58 67 84
Industria 475 (521%) 517 (50%) 580 (492%)
Servicios 281 328 393
Sin ocupación anterior 82 106 100
PARO TOTAL 911 1038 1178